somberg.nu - SITE VAN TALENT

Training van Talent "Kies voor partners die klimmen in jouw ritme."   Presteren met Plezier Deze training over slimmer werken zet in op het bereiken van goede resultaten voor de organisatie door het stimuleren van de werktevredenheid van de medewerkers. Tegenwoordig is Sociale Innovatie weer een geliefd credo op de P&O afdeling, maar deze training was voor die tijd al een groot succes!     Workshop Veld van Talent Deelnemers maken in een halve dag kennis met het Veld van Talent en ontdekken welke denkrichting hun voorkeur heeft, welke kwaliteiten sterk aanwezig zijn en welke kwaliteiten minder sterk aanwezig zijn. Wat wil je graag verder ontwikkelen, een sterke of een minder sterke kwaliteit? Hoe kun je dat aanpakken? Naar wens kan in een tweede dagdeel actief gewerkt worden aan een ontwikkelplan.   Algemeen Workshops en trainingen voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van Human Resource Development. Binnen het thema 'persoonlijke en professionele ontwikkeling' geeft Pieter Somberg bijvoorbeeld ook de traing 'De Kracht van het Verschil'. Hierin komt de sociaal-culturele en etnisch-culturele achtergrond van talent aan bod.          Programma van Talent Een programma op maat, aansluitend op uw vraag en het startniveau van de groep. Meer of minder theorie? Eén, twee of drie dagdelen? Een grote of een kleine groep? Altijd presenteren we een actief programma met concreet resultaat. Graag overleggen we over de mogelijkheden!   Enkele voorbeelden van recente activiteiten: - Worshop over Werkplekleren (januari 2007) op het congres 'Verleiden tot leren op het werk' van de Opleiders Verpleging & Verzorging. Samen met Mirjam Baars (gepromoveerd op onderzoek naar 'Leerklimaat'). - Workshop voor TNT Post (december 2006). In één ochtend zijn de medewerkers van team Kwantitatieve Ondersteuning op weg geholpen met het werken aan hun functie-specifieke competenties. Deelnemers waren zowel senior-adviseurs als secretarieel medewerkers. In de evaluaties geeft men aan de actieve vorm en het werken vanuit positieve, reeds aanwezige kwaliteiten bijzonder te waarderen. - Workshop 'Werken met het Kernkwadrant'. Voor Kluwer Opleidingen werd in Brussel dit in Nederland bekende model kort toegelicht, waarna uitgebreid werd ingegaan op de praktische toepasbaarheid. De workshop werd door de deelnemers gewaardeerd met het cijfer 8. - Presentatie 'Ontwikkelen van je talent in het bedrijfsleven vs. in het onderwijs'. Met leerkrachten basisonderwijs in Deventer werd onderzocht wat het onderwijs kan leren van bedrijven op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. - Workshop 'Al doende leert men... toch beter!'. Samen met Mirjam Baars werd theorie en praktijk van werkplekleren uit de doeken gedaan. Vierhonderd deelnemers werden in het Academisch Ziekenhuis Groningen vervolgens aan het werk gezet. Zie ook hun bijdrage aan het boek: "Veel succes met HRM!"     - College 'Werken met Competenties in de praktijk'. Studenten Personeelswetenschappen aan de Universiteit Tilburg kregen een gastcollege.   Informeer bijvoorbeeld ook eens naar de de presentatie ‘Hoe ontwikkel ik mijn competenties?’ en naar de workshop ‘Training van Talent’.   Inmiddels heeft Pieter Somberg voor een groot aantal organisaties opdrachten uitgevoerd, zoals de Belastingdienst, Bestuursdienst Gemeente Amsterdam, COC Nederland, Content Uitzendbureau, ECHO (expertise centrum allochtonen hoger onderwijs), Erasmus Universiteit, Groene Delta College, Kluwer Opleidingen, Haagse Hogeschool, Hogeschool van Amsterdam, Noorderlink P&O Groningen, Openbaar Primair Onderwijs Deventer, Opleiders Verpleging & Verzorging, ROC Albeda College, Stichting boekhandel Vrolijk, Thuiszorg Rotterdam, TNT Post, Universiteit van Tilburg, Vrije Universiteit, Woningbouwvereniging Patrimonium, Woningbouwvereniging Woonbron Maasoevers, maar ook voor individuele cliënten.   Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op via info@somberg.nu.